Marketing Director

Thông tin/Company profile

• Công ty vàng bạc đá quý có 5 chi nhánh tại Hà Nội
• Báo cáo/Report to: Ban Giám đốc
• Địa điểm làm việc/Working place: Đống Đa, Hà Nội

Chế độ/Benefit package

• Lương: 20mil + KPIs (trung bình 30mil – 35mil/tháng)
• Thời gian làm việc Thứ 2 – Sáng Thứ 7
• Thưởng các dịp lễ tết (30/4, 1/5, 2/9; ốm đau …)
• Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ BHXH, BHYT…)
• Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao
• Môi trường làm việc thân thiện hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh công việc và văn hóa công ty

Yêu cầu công việc/Job description

• Xây dựng các kế hoạch marketing, thương hiệu theo năm, quý, tháng, tuần. Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu và ngân sách được giao trước Ban Lãnh Đạo.
• Tổ chức triển khai các chương trình marketing, thương hiệu định kỳ hay các hoạt động marketing, thương hiệu phát sinh. Đánh giá công tác triển khai, thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hoạt động.
• Làm các báo cáo marketing, thương hiệu định kỳ theo năm, tháng, quý, tuần và các báo cáo phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc về tối ưu hiệu quả của hoạt động marketing và phát triển thương hiệu.
• Công tác nghiên cứu: Thị trường (Xu hướng, đối thủ cạnh tranh, khách hàng,..), nghiên cứu về giá, sản phẩm, phân phối, các kênh markeitng… để tối ưu công tác lập kế hoạch và có những đề xuất, tư vấn hiệu quả cho Ban Giám Đốc.
• Đầu mối duy trì mối quan hệ với báo chí, truyền hình, địa phương, sở ban ngành liên quan, các nhà cung cấp và các đối tác khác.
• Xây dựng hệ thống & các chính sách marketing
• Quản lý hoạt động của phòng marketing
• Công tác tuyển dụng, đào tạo
• Quản lý hệ thống tư liệu marketing
• Quản lý tài sản, trang thiết bị được công ty giao
• Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu/Requirement

• CMO phải có khả năng đáp ứng toàn diện các yêu cầu công việc như nội dung mô tả.
• Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt phòng Marketing hiện có với nhân sự đang có và có thể mở rộng về sau.
• Có tố chất và khả năng lãnh đạo (tố chất bắt buộc của quản lý cấp cao) thì mới kết nối được đội ngũ, tạo một tập thể gắn kết, hiêu quả.
• Có kinh nghiệm thực tiễn trong các công việc Marketing. Có khả năng triển khai thực tế công việc, trực tiếp nhận việc và giải quyết được công việc. Không cần người giỏi về lý luận sách vở và chỉ điều hành.SP
• Bổ sung về mảng chuyên môn (do thiếu hụt nhân sự) nên còn trống: Digital & sáng tạo nội dung.
• CMO cần có tư duy cam kết về hiệu quả công việc, hiệu quả marketing bằng con số / KPI/OKR có thể đo đếm được không mơ hồ

Submit Your CV by filling in the below form: